Çalışanların işten ayrılmasından endişe duyan veya yeni bir çalışanın ne kadar süre burada kalacağını merak eden patronlar, sıradaki kişinin kim olabileceğine dair uyarı almak için yapay zekâya başvuruyor.
Tokyo Şehir Üniversitesi profesörü Naruhiko Shiratori tarafından başkentte bir startup ile yaratılan yapay zekâ yöneticilerin personele, ayrılmalarını engellemek için hedefli destek sağlamalarına yardımcı olmak amacıyla geliştirildi. Araç aynı zamanda şirketten ayrılan veya izin alan çalışanlara ilişkin verileri de analiz ederek her firma için bir ciro modeli oluşturuyor. Medya eğitimi uzmanı Shiratori, AFP'ye verdiği demeçte, daha sonra, veriler yeni işe alınan kişilerle beslendiğinde, kimin "Yüzdelik puanlarla" ayrılma riskiyle karşı karşıya olduğunu tahmin ettiğini söyledi. "Şu anda AI aracını birkaç şirketle test ediyoruz ve her biri için bir model oluşturuyoruz." Görüşme bilgilerinin analizi aracı oluşturmak için araştırmacılar, okulu bırakma olasılığı olan öğrencilerin özelliklerini tahmin etmek için yapay zekâyı kullanan önceki araştırmaları temel aldı. Artık yapay zekâ aracının, iş görüşmelerinden elde edilen bilgilerin yanı sıra kişilerin özellikleri ve kişisel geçmişlerini analiz ederek yeni işe alınanlar için uygun atamalar önerebilmesini sağlayacak şekilde yükseltme yapmayı planlıyorlar.
Instagram
KRIPTOKRAL.COM GÜNCEL HABERLER | Yatırım Tavsiyesi Değildir.
